慈溪市人民法院關(guān)于招考聘用制駕駛員的公告

   慈溪市人民法院下屬慈溪市審判事務保障中心面向社會公開招考聘用制駕駛員1名。具體內(nèi)容如下：

     一.基本條件

    1.擁護黨的路線、方針和政策；

    2.遵紀守法、作風正派，無違法犯罪前科或其他不適合在法院工作的情形；

    3.年齡在35周歲以下（1985年4月14日以后出生）；

    4.高中（中專）及以上學歷；

    5.慈溪戶籍（以2020年4月14日戶籍所在地為準）；    

    6.具有C1以上駕照、駕齡10年以上，無重大道路交通安全事故記錄；具有A2以上駕照的，男性年齡可放寬至40周歲（1979年4月14日以前）。

    7.身體健康。

    二.招聘程序

招聘工作采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試（筆試、技能測試、面試）、體檢、考察、公示的方式進行，具體流程如下：

（一）現(xiàn)場報名

1、報名時間：2020年4月29日

（上午8:30-11:00 ；下午14:00-16:30）

2、報名地點：慈溪市人民法院（滸山街道寺山支路60號）訴訟服務大廳2號窗口。

3、報名方法和應提供的材料：報名者如實填寫報名登記表，并提供本人身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、戶口本首頁和本人頁原件和復印件、駕駛證原件和復印件、本人近期一寸免冠彩照2張 。

   （二）資格審查

按照招聘條件，對報名人員進行資格初審。經(jīng)資格審查后確定進入考試程序人員。如報名合格人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍，則取消該崗位招聘計劃。

   （三）考試  

考試計分項目分為現(xiàn)場操作技能測試、面試。

現(xiàn)場操作技能測試（占總成績70%）內(nèi)容主要包括：運用駕駛技術(shù)，確保行車安全，降低運行材料及燃料消耗的能力；對所駕車輛油、電路常見故障進行診斷與排除的能力等。滿分為100分，合格分為60分。

面試（占總成績30%），按照現(xiàn)場操作技能測試合格成績由高到低，按招錄計劃1:3確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)) 。面試主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達、現(xiàn)場應變、團結(jié)協(xié)作等能力。面試滿分100分，合格分60分。因放棄面試而空缺的名額，按現(xiàn)場操作技能考核合格成績從高分到低分的次序進行遞補。

面試結(jié)束后計算總成績，總成績=現(xiàn)場操作技能測試成績×70%+面試成績×30%。若考試總成績相等，以現(xiàn)場操作技能測試合格成績高的排位在前;現(xiàn)場操作技能測試成績?nèi)韵嗤模瑒t進行現(xiàn)場操作技能測試加試，錄取分高者。

現(xiàn)場操作技能考核、面試時間及地點另行通知。

    （四）體檢

    在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

   （五）考察

    考察工作參照公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬聘用人員。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補，進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

   （六）公示與聘用

對擬聘用的人員在慈溪人才網(wǎng)上進行公示，公示時間七天。公示期滿無異議，與擬聘用人員簽訂勞動合同。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績高分到低分依次遞補，進入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行6個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

 附件：慈溪市人民法院公開招聘駕駛員報表

 慈溪市人民法院

                            二○二○年四月十四日