慈溪現(xiàn)代人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員公告

慈溪現(xiàn)代人力資源服務(wù)有限公司因工作需要，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

護(hù)理人員5名

二、招聘范圍和對(duì)象

戶籍不限。

三、報(bào)考條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

2.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1992年9月30日以后出生）。

4.護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或成績(jī)合格單。

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、工資待遇

參照醫(yī)院編外合同工待遇。

五、工作地點(diǎn)和時(shí)間

工作地點(diǎn)：慈溪市城區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)院。

六、招聘辦法和程序

1.報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：即日起至10月17日前。

報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽秷?bào)名登記表》一份（詳見附件），附上身份證、戶口本、學(xué)歷/學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書或成績(jī)合格單等掃描件發(fā)送至xdhrjd@126.com，并注明郵件主題“***應(yīng)聘***崗位”。

聯(lián)系方式：余女士、陳女士，0574-63922106

2.考試

采用筆試、操作考試和面試相結(jié)合的方式。其中，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)為主，滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)按40%分值計(jì)入總成績(jī)；操作考試內(nèi)容為護(hù)理基本操作，滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)按30%分值計(jì)入總成績(jī)；面試以分析解決問題的能力為主，滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)按30%分值計(jì)入總成績(jī)。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍，進(jìn)入操作、面試環(huán)節(jié)（末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加操作、面試的，視作放棄。因放棄而空缺的名額，不再遞補(bǔ)。

3.體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低，按招考指標(biāo)數(shù)1∶1確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢而空缺的名額在考試合格人員中按總得分高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行，考核主要采用對(duì)檔案審核的方式考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況?？疾觳缓细竦模诳荚嚭细袢藛T中按總得分高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

5.聘用

慈溪現(xiàn)代人力資源服務(wù)有限公司與錄用的派遣制員工簽訂《勞動(dòng)合同》。

慈溪現(xiàn)代人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月10日

附件：報(bào)名表.docx